Derecho Laboral

Se encarga, entre otras, de las relaciones entre empleador y trabajador, contratos de trabajo y su nómina. Seguridad social, pensiones y salud. Indemnizaciones por despido injustificado y otros.

Brindamos asesoría legal en aspectos laborales y de seguridad social donde ejercemos nuestra gestión de forma dinámica y moderna en constante integración con las áreas de recursos humanos internas de las compañías. También atendemos las consultas diarias de las compañías, reduciendo riesgos jurídicos laborales a futuro.

Asimismo, como especialistas en derecho laboral y seguridad social, asesoramos y representamos a las empresas en asuntos relacionados con la contratación de empleados, leyes, reglamentos de seguridad social, debidas diligencias, atención de procesos y audiencias de conciliación laborales administrativas. Nos especializamos en casos relacionados con las responsabilidades del empleador en caso de cesantías, liquidaciones, prestaciones sociales y factores salariales, defendiendo siempre los derechos y deberes del empleado y el empleador.

Tener una asesoría oportuna y efectiva en asuntos laborales y de seguridad social, una consultoría y apoyo técnico a la gestión del riesgo y del proceso de gestión del capital humano son fundamentales. Los servicios que brindamos en el área:

  • Revisión de demandas y despidos
  • Revisión de liquidaciones y conciliaciones
  • Acuerdo de conciliación entre empleado y empleador
  • Elaboración de demandas ante la jurisdicción laboral
  • Asesorías en derecho individual y de la seguridad social
  • Elaboración revisión de contratos laborales, revisión de procesos disciplinarios.
  • Acoso laboral
  • Pensión por vejez e invalidez
  • Procesos ejecutivos laborales
  • Asesoría legal en procesos de selección y búsqueda de candidatos
  • Asesoría en modalidad de contratación
  • Asesoría en modalidades de pago de salarios y prebendas
  • Asesoría en llamados de atención, descargos y sanciones de empleados
  • Asesoría y acompañamiento en despidos y liquidación de acreencias laborales
  • Asesoría en incapacidades laborales
  • Asesoría en enfermedades profesionales
  • Asesoría en reservas de confidencialidad para empleados
  • Asesorías en estudios de seguridad para empleados
  • Elaboración y cumplimiento de reglamentos internos de trabajo
  • Manejo de caso en fuero de maternidad
  • Manejo de caso en fuero de salud
  • Negociaciones y pactos sindicales
  • Tercerización de personal
  • Relaciones con contratistas bajo contratos de prestación de servicios
  • Asesoría y representación en caso de seguridad social, salud, pensión o ARL
  • Representación frente a la Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales (UGPP)